Lãnh Đạo Luôn Ăn Sau Cùng
by Simon Sinek
1 reviews

Review sách Lãnh Đạo Luôn Ăn Sau Cùng

Khanh Dang đã review

Lãnh đạo luôn ăn sau cùng được chia thành 8 phần với 25 chương có dung lượng khá đều nhau, dàn trải trên 314 trang sách trong đó 2 phần đầu cơ bản mang đầy đủ giá trị cốt lõi đặc biệt là có phần phân tích tâm lý khá sâu sắc, 6 phần sau chủ yếu đưa ra các luận điểm, diễn giải các vấn đề với các dẫn chứng cụ thể. Các vấn đề sinh học của não bộ, của cơ thể cũng được giải thích tường tận bằng kiến thức khoa học chuyên sâu về tâm lý, về các chất dẫn truyền thần kinh đối với cả người lãnh đạo và cả nhân viên. Các vấn đề sinh học được đề cập ở cả 2 khía cạnh ưu điểm, nhược điểm và từ sau, sẽ tập trung phân tích để đưa ra những lời khuyên về sự an toàn, yên tâm của các cá nhân trong tổ chức.

Mặc dù, theo như lời tựa của cuốn sách thì mục tiêu ban đầu của Simon Sinek vượt ra tầm “kỹ năng quản lý” của lãnh đạo và đi sâu vào khơi gợi “tài tăng” nổi bật của người lãnh đạo, tuy nhiên, ý kiến của cá nhân tôi thì ông chưa thực sự thành công với mục tiêu này. Nhưng có lẽ chính vì thế mà đối tượng bạn đọc phù hợp với cuốn sách lại rộng rãi hơn. Có nghĩa là bạn đang là lãnh đạo, sắp làm lãnh đạo hay chỉ là một nhân viên ở mức thấp nhất trong hệ thống tổ chức, thì bạn vẫn sẽ tìm được cho mình một vài điều thú vị trong cuốn sách. Cũng bởi, Simon Sinek có quan niệm rất khác về khái niệm lãnh đạo. Ở đây, lãnh đạo không phải là người có chức vụ, quyền hạn lớn nhất, thậm chí nếu một người ở cấp dưới cùng của tổ chức, nhưng họ biết quan tâm đến những người xung quanh, sẵn sàng hi sinh lợi ích của bản thán vì lợi ích của mọi người, khi đó, họ đã là một “lãnh đạo”.

Bất cứ ai cũng biết rằng, lãnh đạo là thành phần thiểu số của một tổ chức nhưng có vai trò vô cùng quan trọng, dẫn dắt quyết định sự phát triển của tổ chức ấy. Đồng thời, lãnh đạo còn là người bảo vệ tổ chức tránh khỏi những mâu thuẫn nội tại như sự tranh giành, đố kị… tạo sự yên tâm, an toàn cho tất cả thành viên.

Simon Sinek là một diễn giả thành công, được cho là người có cái nhìn tích cực về đổi mới và nghệ thuật lãnh đạo. Chính vì thế, ông viết cuốn sách với mong muốn góp phần tạo ra một thế hệ mới, nhận thức được rằng thành công hay thất bại của một tổ chức phải được dựa trên nền tảng tài năng lãnh đạo. Ở đây, việc “ăn sau cùng” vừa là một hành động thực tế, vừa là trách nhiệm, tài năng cần có của một vị lãnh đạo “lo trước cái lo của thiên hạ, vui sau cái vui của thiên hạ”.

Cuốn sách cũng mang nhiều luận điểm rất đáng lưu ý về triết lý nhân sinh, về hạnh phúc, bình an… đó là điểm thật khác biệt so với những cuốn sách kỹ năng, phát triển bản thân hiện tại

Điều thú vị nhất với tôi khi đọc Lãnh đạo luôn ăn sau cùng là tác giả Simon Sinek đã sử dụng rất nhiều dẫn chứng, phân tích từ lực lượng quân đội Mỹ – một lực lượng mà tất cả mọi sai lầm đều phải bị trả một cái giá rất đắt. Là một cuốn sách thuộc Tủ sách Lãnh đạo, quản lý, tôi cũng tin rằng sẽ có nhiều người được truyền cảm hứng để đọc cuốn sách, để trở thành người “luôn ăn sau cùng”. Có như thế, xã hội mới ngày càng phát triển và có những người lãnh đạo mang đầy đủ bản lĩnh và sức mạnh thực thụ. Tôi đánh giá cao cuốn sách ở khía cạnh tâm lý cũng như sự chỉn chu trong việc trình bày. Sách được trình bày gọn gàng, khoa học và rất dễ theo dõi. Trang bìa rõ ràng, sắc sảo cùng thiết kế ấn tượng cũng góp một phần vào sự thành công của Lãnh đạo luôn ăn sau cùng.

Hồng Khánh

Nguồn: sachhay.vn