Giới thiệu sách
Được đóng góp bởi OBook Team

Đọc Vị Bất Kỳ Ai - Để Không Bị Lừa Dối Và Lợi Dụng

Bạn băn khoăn không biết người ngồi đối diện đang nghĩ gì? Họ có đang nói dối bạn không? Đối tác đang ngồi đối diện với bạn trên bàn đàm phán đang nghĩ gì và nói gì tiếp theo?

ĐỌC người khác là một trong những công cụ quan trọng, có giá trị nhất, giúp ích cho bạn trong mọi khía cạnh của cuộc sống. ĐỌC VỊ người khác để:

Hãy chiếm thế thượng phong trong việc chủ động nhận biết điều cần tìm kiếm - ở bất kỳ ai bằng cách “thâm nhập vào suy nghĩ” của người khác. ĐỌC VỊ BẤT KỲ AI là cẩm nang dạy bạn cách thâm nhập vào tâm trí của người khác để biết điều người ta đang nghĩ. Cuốn sách này sẽ không giúp bạn rút ra các kết luận chung về một ai đó dựa vào cảm tính hay sự võ đoán. Những nguyên tắc được chia sẻ trong cuốn sách này không đơn thuần là những lý thuyết hay mẹo vặt chỉ đúng trong một số trường hợp hoặc với những đối tượng nhất định. Các kết quả nghiên cứu trong cuốn sách này được đưa ra dựa trên phương pháp S.N.A.P - cách thức phân tích và tìm hiểu tính cách một cách bài bản trong phạm vi cho phép mà không làm mếch lòng đối tượng được phân tích. Phương pháp này dựa trên những phân tích về tâm lý, chứ không chỉ đơn thuần dựa trên ngôn ngữ cử chỉ, trực giác hay võ đoán.

Cuốn sách được chia làm hai phần và 15 chương:

Phần 1: Bảy câu hỏi cơ bản: Học cách phát hiện ra điều người khác nghĩ hay cảm nhận một cách dễ dàng và nhanh chóng trong bất kỳ hoàn cảnh nào.

Phần 2: Những kế hoạch chi tiết cho hoạt động trí óc - hiểu được quá trình ra quyết định. Vượt ra ngoài việc đọc các suy nghĩ và cảm giác đơn thuần: Hãy học cách người khác suy nghĩ để có thể nắm bắt bất kỳ ai, phán đoán hành xử và hiểu được họ còn hơn chính bản thân họ.

Trích đoạn sách hay:

Một giám đốc phụ trách bán hàng nghi ngờ một trong những nhân viên kinh doanh của mình đang biển thủ công quỹ. Nếu hỏi trực tiếp “Có phải cô đang lấy trộm đồ của công ty?” sẽ khiến người bị nghi ngờ phòng bị ngay lập tức, việc muốn tìm ra chân tướng sự việc càng trở nên khó khăn hơn. Nếu cô ta không làm việc đó, dĩ nhiên cô ta sẽ nói với người giám đốc mình không lấy trộm. Ngược lại, dù có lấy trộm đi chăng nữa, cô ta cũng sẽ nói dối mình không hề làm vậy. Thay vào việc hỏi trực diện, người giám đốc khôn ngoan nên nói một điều gì đó tưởng chừng vô hại, như “Jill, không biết cô có giúp được tôi việc này không. Có vẻ như dạo này có người trong phòng đang lấy đồ của công ty về nhà phục vụ cho tư lợi cá nhân. Cô có hướng giải quyết nào cho việc này không?” rồi bình tĩnh quan sát phản ứng của người nhân viên.

Nếu cô ta hỏi lại và có vẻ hứng thú với đề tài này, anh ta có thể tạm an tâm rằng cô ta không lấy trộm, còn nếu cô ta đột nhiên trở nên không thoải mái và tìm cách thay đổi đề tài thì rõ ràng cô ta có động cơ không trong sáng.

Người giám đốc khi đó sẽ nhận ra sự chuyển hướng đột ngột trong thái độ và hành vi của người nhân viên. Nếu cô gái đó hoàn toàn trong sạch, có lẽ cô ta sẽ đưa ra hướng giải quyết của mình và vui vẻ khi sếp hỏi ý kiến của mình. Ngược lại, cô ta sẽ có biểu hiện không thoải mái rõ ràng và có lẽ sẽ cố cam đoan với sếp rằng cô không đời nào làm việc như vậy. Không có lí do gì để cô ta phải thanh minh như vậy, trừ phi cô là người có cảm giác tội lỗi…

Reviews 4

Bạn muốn đọc vị người khác một cách nhanh chóng , biết được suy nghĩ, cảm giác và cảm xúc cơ bản của họ.

Bạn ước mình có thể thâm nhập vào đầu óc người khác để biết họ đang nghĩ gì.

(đọc tiếp...)

Quyển sách giúp bạn học cách phát hiện ra điều người khác nghĩ hay cảm nhận một cách dễ dàng và nhanh chóng trong bất kì hoàn cảnh nào thông qua 7 câu hỏi cơ bản:

1. Liệu đối phương có đang che giấu diều gì không?

2. Dấu hiệu tán thành hay phản đối: Liệu anh ta có thích điều đó không?

3. Liệu đối phương có thực sự tự tin?

4. Mọi chuyện... có thực là vậy?

5. Đo mức độ quan tâm: Liệu anh ta có thực su75quan tâm hay bạn chỉ đang lãng phí thời gian?

6. Đồng minh hay kẻ phá hoại: Thực ra họ đang ở phía nào?

7. Đọc vị cảm xúc: Có phải bạn đang nói chuyện với người ôn hòa không?

Không dừng lại ở việc đọc các suy nghĩ và cảm giác đơn thuần: Hãy học các người khác suy nghĩ để có thể nắm bắt bất kì ai, phán đoán cách hành xử và hiểu được họ còn hơn chính bản thân họ.

Các kết quả nghiên cứu trong cuốn sách này được đưa ra dựa trên phương pháp S.N.A.P - cách thức bài bản để phân tích và tìm hiểu tính cách trong phạm vi cho phép mà không làm mếch lòng đối tượng được phân tích. Phương pháp này dựa trên những phân tích về tâm lý, chứ không chỉ đơn thuần dựa trên ngôn ngữ cử chỉ, trực giác hay võ đoán.

Hãy đọc quyển sách và tận hưởng cảm giác bạn là người làm chủ cuộc chơi, bạn có thể biết được người khác nghĩ gì và muốn nói gì trong mọi trường hợp.

Review bởi: Mã hạnh - Không gian sách Quản trị và Kỹ năng

Mã hạnh - Không gian sách Quản trị và Kỹ năng

Áp dụng các bí quyết trong quyển sách này giúp bạn biết được cách phát hiện ra ý đồ thực sự của người khác là gì và họ còn nói dối bạn điều gì? Không những thế quyển sách còn giúp bạn biết phân loại và hiểu rõ các tuýp tính cách, khí chất khác nhau của con người.

Ngoài ra quyển sách còn nói rõ và phân tách rạch ròi cho chúng ta hiểu thế nào mới là tự cao, tự ái, tự trọng. Chúng ta thường hay dễ bị nhầm lẫn 3 tính cách này với nhau.

(đọc tiếp...)

Còn rất nhiều điều sâu sắc và thú vị khác! Chúc các bạn sớm luyện thành tuyệt chiêu!

Đọc Vị Bất Kỳ Ai – Để Không Bị Lừa Dối Và Lợi Dụng là cuốn sách mà tôi nghĩ chúng ta nên dành một chỗ trống trong tủ sách của mình bởi trong cuộc sống chúng ta không thể nào tránh khỏi việc bản thân bị lừa dối. Việc biết dấu hiệu mà người đối diện của bạn đang thể hiện cho ta cơ hội chủ dộng nắm bắt tình huống cũng như những cơ hội trong những cuộc thương thuyết phỏng vấn tranh luận,...Tuy nhiên có thể khảng định ràng đây không phải là một cuộc sách dễ đọc và dễ thấm bỏi lý thuyến trong cuốn sách rất nhiều và người đọc phải đặt mình vào trong những tình huống mà tác giả đưa ra để có thể hiểu sâu vấn đề. Về bản chất thì đây là một cuốn sách huux ích nhưng không biết là do cách truyền đạt hay người dịch chưa thực sự hiểu ý tác giả cũng như bố cục của cuốn sách trình bày chưa được hợp lý mà nó khiến người đọc thực sự khó tìm được và nắm bắt ý. nếu đọc qua thì có vẻ rất hay nhưng khi gấp sách lại thì sẽ không đọng lại được nhiều. 

Bố cục thì cuốn sách cơ bản chia làm hai phần.: Phần một là những dấu hiệu giúp bạn dễ dàng sđọc vị người đối diện muốn truyền đạt hay che dấu điều gì dù họ là ai, ở đâu và trong bất cứ hoàn sảnh nào- ưu điểm của phần này là có nhiều ví dụ thực tế để minh họa đi kèm lý thuyết mà tác giả đưa ra. Còn phần hai sẽ phân tích các trường hợp mà bạn cần đi sâu vào chi tiết. Phần này có nhiều kiến thức chuyên sâu hơn tuy nhiên lại không có nhiều ví dụ như phần trước gây nhàm chán khó hiểu với người đọc. Bỏi vậy khi đọc mọi người chọn lọc, suy nghĩ cẩn thận, cũng như nên thực hành ngay nếu không sẽ rất dễ quên.

Ngay từ cái tên của cuốn sách chắc chắn sẽ làm mọi người tò mò và hiếu kỳ rồi " đọc vị bất kỳ ai để không bị lừa dối và lợi dụng " đây là một cuốn sách mình tin chắc chắn một điều rằng nó sẽ giúp bạn "nhìn thấu" người đối diện, những người xung quanh bạn. Mặc dù trong cuốn này có một vài số ví dụ hơi trừu tượng một chút đặc biệt với những bạn mới bắt đầu việc đọc sách thế nhưng nó sẽ giúp bạn động não nhiều hơn để nghĩ về những ví dụ ấy. Bạn hoàn toàn có thể nắm bắt được 1 con người sau khi thực hành hết nội dung được viết trong cuốn sách này. Đây có lẽ là một kỹ năng cần thiết để đàm phán, giao tiếp cá nhân mình thấy nó khá là cần thiết khi bạn bước chân ra ngoài xã hội. Cuối cùng thì mình thấy rằng đối với những ai trong ngành tâm lý học hoặc những bạn thích nghiềm ngẫm, nghiên cứu về hành vi, ngôn ngữ và cách hành xử của con người thì đây là cuốn sách rất phù hợp và không thể thiếu được. Cảm ơn fahasa đã phân phối các cuốn sách hay như này và luôn có những cái giá khá là hấp dẫn cho các mọt sách như mình.

Thông tin chi tiết
Tác giả David J. Liebermen
Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Năm phát hành 04-2010
Công ty phát hành Thái Hà
ISBN 8936037793627
Kích thước 13 x 20.5 cm
Số trang 236
Giá bìa 72,000 đ
Thể loại