Giới thiệu sách
Được đóng góp bởi OBook Team

“Bí Quyết Thành Công Của Nhà Lãnh Đạo Tài Năng là cuốn sách đặc biệt truyền đạt những bí quyết và kinh nghiệm hết sức giá trị giúp các nhà lãnh đạo và quản lý ở bất kỳ vị trí nào cũng có thể phát triển các kỹ năng quản lý hiệu quả.”

Marcus Buckingham, Tác giả của First, Break All the Rules và Disscover Your Strength.

Bên cạnh các hoạt động tạo ra những bước phát triển nhảy vọt trong nền kinh tế - thương mại toàn cầu, giới doanh nghiệp ngày nay đang đối mặt với nhiều vấn đề nan giải mà yếu tố con người luôn là tâm điểm của mọi biến động.

Bí Quyết Thành Công Của Nhà Lãnh Đạo Tài Năng là một câu chuyện thú vị, một bài học về hình mẫu người lãnh đạo trong thời đại mới, với tư duy mới. Chỉ cần một kiến thức nền tảng vững chắc và biết cách áp dụng những nguyên tắc vàng thì bạn sẽ thành công mà không phải trông chờ vào sự may mắn. Chính bạn mới là người tạo ra sự may mắn và đem lại điều kỳ diệu cho tổ chức của bạn: giải phóng mọi trở lực để phát huy cao nhất khả năng làm việc hiệu quả, khuyến khích tư duy đột phá và tinh thần không chùn bước trước khó khăn trong đội ngũ nhân viên của bạn bằng những bí quyết lãnh đạo hiệu quả được Tiến sĩ Ken Blanchard, một bậc thầy về nghệ thuật quản trị doanh nghiệp, và Marc Muchnick chia sẻ qua cuốn sách nhỏ nhưng chứa đựng những sức mạnh lớn này.

Quyển sách không chỉ dành riêng cho các nhà doanh nghiệp thời nay mà cả các nhà lãnh đạo trong mọi lĩnh vực, từ chính trị, xã hội, giáo dục… cho đến hoạt động của các tổ chức phi chính phủ. Hãy đọc, áp dụng và chia sẻ những bí quyết và các nguyên tắc vàng trong quyển sách này để tạo ra nguồn cảm hứng, sự sáng tạo và đồng tâm hiệp lực trong đội ngũ nhân viên để đưa con tàu doanh nghiệp, tổ chức của bạn vững vàng vượt qua mọi phong ba bão táp trên những vùng biển lớn…

Mục Lục:

Một khám phá gây chấn động

Cuộc họp báo

Bùng nổ dư luận

Lời thách thức mạnh mẽ

Chuẩn bị vào cuộc đấu

Công thức bí mật

Sự chính trực

Tinh thần cộng tác

Sự công nhận

Công thức hoàn hảo

Cho một khởi đầu mới

Về tác giả.

Reviews 1

Sách: Bí quyết thành công của nhà lãnh đạo tài năng

Tác giả: Ken Blanchard & Marc Muchnick

(đọc tiếp...)

A. Bộ Ba Hiệu Quả được xem là tiêu chuẩn để các trọng tài dựa theo đó đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhóm: nhà cung cấp hàng đầu, nhà tuyển dụng hàng đầu và

nhà đầu tư hàng đầu.

1. Vị trí “Nhà cung cấp hàng đầu” sẽ được đánh giá thông qua cuộc khảo sát ý kiến khách hàng về sự hài lòng của họ đối với dịch vụ cung cấp của chúng tôi. Khi

khách hàng tin tưởng vào sản phẩm và khả năng phục vụ của những nhà cung cấp thì họ sẽ trở thành một phần của đội ngũ bán hàng giúp bạn. Họ sẽ là những mắt xích mới giới thiệu sản phẩm của bạn đến những người khác nữa. Nó giống như một biểu đồ hình cây, mà mỗi nhánh sẽ mọc ra thêm nhiều nhánh khác.

2. Yếu tố tiếp theo trong Bộ Ba Hiệu Quả là “Nhà tuyển dụng hàng đầu” sẽ được đánh giá thông qua tinh thần làm việc và hiệu quả công việc. Giữa nhóm làm việc hăng say với nhóm làm việc đạt hiệu quả cao và bền vững có một mối liên hệ chặt chẽ.

3.“Nhà đầu tư hàng đầu”, đơn thuần là xét về khía cạnh tài chính. Lợi nhuận đương nhiên phải được xem xét khi so sánh hiệu suất làm việc.

B. “Bạn mong muốn điều gì ở người lãnh đạo của mình? 3 PHẨM CHẤT CƠ BẢN NHẤT CỦA LÃNH ĐẠO: chính trực, cộng tác và sự công nhận.

“Chính trực - phẩm chất tạo nên niềm tin và sự tôn trọng trong tổ chức.”

“Cộng tác - cách phát huy tiềm năng của đội ngũ nhân viên.”

“Sự công nhận - cách để mọi người biết những đóng góp của họ trong công việc luôn được trân trọng.”

Những bài học rút ra:

“Lãnh đạo con người hoàn toàn trái ngược với những nỗ lực điều khiển họ.”

“Lãnh đạo không chỉ là làm cho công việc trôi chảy khi có mặt bạn, mà quan trọng hơn, đó là những gì nhân viên của bạn tận tâm thực hiện ngay cả khi bạn vắng mặt.”

“Lợi nhuận là phần thưởng bạn đạt được khi bạn quan tâm chăm sóc khách hàng và tạo ra một môi trường năng động cho nhân viên.”

“Lãnh đạo không phải là những gì bạn làm cho người khác, mà là những gì bạn làm cùng với họ.

“Hãy đối xử với người khác như cách bạn muốn họ đối xử với bạn”

“Người lãnh đạo phải là tấm gương để mọi người noi theo.”

“Niềm tin là kết quả của tác phong làm việc phù hợp với các chuẩn mực đã đề ra.”

“Mọi người sẽ tin tưởng và tôn trọng bạn hơn khi lời bạn nói luôn đi đôi với việc bạn làm.

“Bí quyết của lãnh đạo hiệu quả là mối quan hệ tốt đẹp mà bạn tạo dựng được trong đội ngũ nhân viên của mình.”

“Chia sẻ tầm nhìn tổng thể giúp mọi người dễ nắm bắt vấn đề và hiểu nhau hơn.

“Thành công sẽ đến dễ dàng hơn nếu mọi người sẵn sàng hợp tác với nhau.”

“Khen ngợi là cách đơn giản nhất để người khác biết rằng bạn hài lòng với công việc của họ.”

“Mỗi người chúng ta đều có sức mạnh lớn lao để nhận ra những điều tốt đẹp ở người khác.”

“Hãy biết cách nghỉ ngơi để tiến xa hơn trên con đường đi đến thành công.”

“Khi tự tin vào khả năng của mình, mỗi người sẽ biết cách hành động để hoàn thành tốt nhất công việc được giao.”

“Lãnh đạo là đưa mọi người đạt đến mục tiêu họ cần phải đạt được.”

“Thành công lớn nhất của một nhà lãnh đạo là nhận được sự tin tưởng và lòng tôn trọng của nhân viên.”

SUMMARY OF SUMMARY:

Lãnh đạo không phải là những gì bạn làm cho người khác, mà là những gì bạn làm cùng với họ.

Chính trực:

+ Người lãnh đạo phải là tấm gương để mọi người noi theo.

+ Niềm tin là kết quả của tác phong làm việc phù hợp với các chuẩn mực đề ra.

+ Mọi người sẽ tin tưởng và tôn trọng bạn hơn khi lời bạn nói luôn đi đôi với việc bạn làm.

Cộng tác:

+ Bí quyết của lãnh đạo hiệu quả là mối quan hệ tốt đẹp mà bạn tạo dựng được

trong đội ngũ nhân viên của mình.

+ Chia sẻ tầm nhìn tổng thể giúp mọi người dễ nắm bắt vấn đề và hiểu nhau hơn.

+ Thành công sẽ đến dễ dàng hơn nếu mọi người sẵn sàng hợp tác với nhau.

Công nhận:

+ Khen ngợi là cách đơn giản nhất để người khác biết rằng bạn hài lòng với công việc của họ.

+ Mỗi người chúng ta đều có sức mạnh lớn lao để nhận ra những điều tốt đẹp ở người khác.

+ Hãy biết cách nghỉ ngơi để tiến xa hơn trên con đường đi đến thành công.

Phối hợp các thành phần một cách hoàn hảo:

+ Khi tự tin vào khả năng của mình, mỗi người sẽ biết cách hành động để hoàn

thành tốt nhất công việc được giao.

+ Lãnh đạo là đưa mọi người đạt đến mục tiêu họ cần phải đạt được.

+ Thành công lớn nhất của một nhà lãnh đạo là nhận được sự tin tưởng và lòng tôn trọng của nhân viên.

Made by Quang Lê

Thông tin chi tiết
Tác giả Ken Blanchard
Dịch giả Nhiều dịch giả
Nhà xuất bản Tổng Hợp TPHCM
Năm phát hành 01-2009
Công ty phát hành Fahasa
ISBN 8935086810118
Trọng lượng (gr) 120
Kích thước 20.5x13
Số trang 110
Giá bìa 20,000 đ
Thể loại