Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo

by Johnc. Maxwell
4.5 2 reviews
Có 2 người sở hữu quyển sách này

Giới thiệu sách

Được đóng góp bởi OBook Team
Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Tái Bản 2017)
Bạn sẽ tìm thấy ở đây:
Định nghĩa đúng đắn về lãnh đạo – Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém…
Phẩm chất của nhà lãnh đạo – Lãnh đạo không phải là một câu lạc bộ dành riêng cho những người sinh ra để chỉ huy. Muốn làm một nhà lãnh đạo, bạn phải có những phẩm chất được lĩnh hội và trau dồi qua thời gian. Kết hợp những phẩm chất đó với khát vọng và quyết tâm, thì không điều gì có thể ngăn bạn trở thành một nhà lãnh đạo.
Sự khác nhau giữa quản lý và nhà lãnh đạo – Đảm bảo tất cả mọi người đều hoàn thành công việc là tài năng của nhà quản lý. Khích lệ người khác làm việc tốt hơn là tài năng của nhà lãnh đạo.
Dù bạn đang ở nấc thang lãnh đạo nào, cuốn sách bạn đang cầm trên tay cũng sẽ khích lệ bạn truyền cảm hứng cho người khác bằng sự tận tâm và tầm nhìn xa trông rộng của nhà lãnh đạo.
Reviews 2
Songoku đã review sách này

Chào các bạn. Sự thực thì mình đã đọc xong cuốn này từ hôm qua nhưng cho đến tận tối nay mình mới viết những dòng này chia sẻ cho các bạn cảm nhận của mình về nó, mặc dù trước khi đọc mình đã tự nhủ sẽ review ngay sau khi đọc xong. Lý do không phải mình lười hay bận gì cả, mà do những trang sách đã để lại cho mình nhiều những suy nghĩ thú vị, khiến mình chẳng biết phải bắt đầu viết từ đâu. Nên thôi mình lại bắt đầu từ mình vậy :3

(đọc tiếp...)

Mình đang học kinh tế, lại học về quản trị nên lãnh đạo là cái từ không còn xa lạ gì trong các môn cả đại cương lẫn chuyên ngành. Cảm giác của mình về hai từ "lãnh đạo" luôn rất chung chung, trừu tượng và để định nghĩa nó có khi phải ngốn hết hàng trang giấy.

Thế nhưng tác giả của cuốn sách đã cho mình 1 cái nhìn hết sức cụ thể và thuyết phục về lãnh đạo và tất tần tật mọi thứ liên quan đến nó: Từ việc định nghĩa, phương pháp hoàn thiện kỹ năng này, những phẩm chất cần tôi luyện, và cả cái giá phải trả để trở thành 1 nhà lãnh đạo, tất cả những nội dung đều được truyền tải đến người đọc qua những mẩu chuyện thực tế, thậm chí là cả những vần thơ, đúc rút qua những kinh nghiệm từ công việc, cuộc sống,...

Sẽ là không đủ nếu chỉ gọi đây là 1 cuốn sách, bởi trước mỗi lần chuyển sang chương mới, bạn sẽ thấy cả những câu hỏi mở, những gợi ý từ tác giả giúp bạn "biến" những kiến thức vừa được cung cấp trở thành của mình.

Tối qua sau khi đọc xong, mình đã mò mẫm gần như không ngủ để "tự vấn lương tâm". Cuốn sách đã giúp mình trả lời được những câu hỏi mà bấy lâu nay mình vẫn mải miết đi tìm (hoài không thấy): Hiểu được nguyên nhân khiến bản thân mình, dù luôn trong trạng thái tất bật, luôn cố gắng không bỏ bất cứ 1 việc gì trong ngày nhưng vẫn không đạt được điều mình muốn; hiểu được rằng tại sao, muốn thành công, phải biết cách nói không với nhiều thứ; và cả định kiến về cụm từ thờ ơ trong mình cũng đã thay đổi: Nó không còn luôn mang nghĩa tiêu cực như mình từng nghĩ, bởi thờ ơ có chủ định cũng là 1 cách giúp ta sắp xếp công việc theo thứ tựu ưu tiên và tập trung vào những điều thực sự cần thiết...

Mình tin, sau khi đọc xong cuốn sách này, bạn sẽ không để nguyên nó trên kệ, mà sẽ còn những lúc bạn cần tìm đến nó nữa, như một nơi cho bạn những đánh giá về những thay đổi của bản thân công bằng và khách quan nhất.

Nếu bạn hỏi mình: Bạn chưa từng và cũng không có ý định trở thành 1 người lãnh đạo, liệu việc đọc cuốn sách này có thực sự cần thiết?

Mình sẽ trích dẫn một đoạn viết trong sách như này: 

Một người là một nhà lãnh đạo vì đều có ảnh hưởng đến 1 ai đó. Không phải ai cũng có khả năng trở thành nhà lãnh đạo vĩ đại, nhưng có thể trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả hơn.

Và thực tế thì dù chưa từng trở thành người lãnh đạo bất cứ ai, thì mỗi ngày bạn vẫn đang là người lãnh đạo và ra quyết định cho chính bản thân mình, bạn nhỉ? Vậy nên, nếu có thời gian, hãy đọc thử cuốn sách này, mình tin bạn sẽ có những cảm nhận tốt về nó.

Review bởi: Nguyễn Thị Hồng Anh

Nguyễn Thị Hồng Anh
Hảo Vũ Viết đã review sách này

[Phát triển kỹ năng lãnh đạo] Ai cũng có thể học để trở thành lãnh đạo.

Trước kia tôi vẫn nghĩ, lãnh đạo là thuộc về tố chất mà chỉ một vài người mới có được.

(đọc tiếp...)

Nhưng sau khi đọc cuốn "Phát triển kỹ năng lãnh đạo" của John C.Maxwell, tôi đã thay đổi quan điểm của mình.

Lãnh đạo là có thể học được. Ai cũng có thể rèn luyện để trở thành một nhà lãnh đạo.

Bởi "Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn không kém", nên chỉ cần mình tạo ra được sự ảnh hướng tích cực tới người khác thì mình sẽ là lãnh đạo. Sự ảnh hưởng càng lớn thì sự lãnh đạo càng lớn.

Trước kia tôi cũng chẳng phân biệt được sự khác nhau giữa quản lý với lãnh đạo. Tôi nghĩ hai thứ này như nhau

Nhưng sau khi đọc cuốn sách này, tôi biết chắc chắn nó khác nhau. Và tôi cũng xác định được mình sẽ học tập, rèn luyện để trở thành gì?

Có những giao thoa giữa Quản lý và Lãnh đạo, nhưng không thể đánh đồng hai vị trí, hai chức danh này với nhau được. Chỉ cần hiểu nhầm, hiểu không đúng, gọi nhầm thôi đã khiến cho người ta đi sai hướng và lãnh phí sự phấn đầu của mình rồi.

Ví dụ cho một người lãnh đạo không thể chính xác nhất chính là những vị điều hành các nhà thờ, các giáo sứ. Mọi người tôn trọng, đi theo nhà lãnh đạo kể cả khi tại chức hay khi ông ta đã nghỉ. 

Một cuốn sách nên đọc cho bất cứ ai được gặp khó khăn trong việc quản lý một nhóm hay một đội.

Một cuốn sách nền tảng cho các kiến thức về lãnh đạo.

Thông tin chi tiết

Tác giả Johnc. Maxwell
Dịch giả Nguyễn Thị Kim Oanh
Nhà xuất bản NXB Lao Động
Năm xuất bản 01-2017
Công ty phát hành Fahasa
ISBN 8935251404913
Khối lượng (gram) 320
Kích thước 13 x 20.5
Số trang 294
Giá bìa 119,000 đ
Hash tags #Sách_kinh_tế #Sách_chính_trị #Sách_bài_học_kinh_doanh #Sách_quản_trị_kinh_doanh